герб
Администрация сельского поселения
Семилетовский cельсовет
муниципального района Дюртюлинский район
Республики Башкортостан

Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения, новые правила

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – оценка рабочих мест на вредные производственные факторы и соответствие показателей установленным нормативам.

Порядок СОУТ регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Однако он был скорректирован и нововведения начали действовать с 1 марта 2022 года. Так:

– если по результатам специальной оценки условий труда работы будут признаны опасными, их приостанавливают (за исключением работ по устранению последствий ЧС). Такая приостановка длится до снижения класса условий труда по разработанному плану мероприятий. Этот план согласовывают с первичным профсоюзом (при его наличии) и копию направляют в государственную инспекцию труда (ГИТ). Сотрудникам, занятым на таких работах, на весь период приостановки необходимо предоставить другую работу либо сохранить на время простоя должность и зарплату;

– вступил в силу приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н, который сократил перечень производств, работ и должностей, где ограничен труд женщин. В связи с этим с 01.03.2022 не нужно положительное заключение госэкспертизы условий труда в качестве подтверждения безопасности указанных работ, должностей и позиций. Достаточно результатов спецоценки;

– новая редакция статьи 216 и новая статья 216.2 Трудового кодекса РФ установили новое право работника на получение информации об условиях и охране труда и ответную обязанность работодателя в этой части. Суть изменения в том, что до 01.03.2022 нужно было предупреждать работника только о существующем риске повреждения здоровья на рабочем месте. Теперь же при отнесении условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки к опасному классу условий труда проинформировать его нужно немедленно;

–  приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень информационных материалов для этих целей. Одна из таких форм в виде визуальной/печатной информации – это ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Сведения о результатах проведения спецоценки можно размещать на официальном сайте работодателя, что тоже приравнено к надлежащему информированию;

– приказом Минтруда России от 17.06.2021 № 406н утверждены новые формы и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Он также содержит порядок формирования и ведения реестра таких деклараций;

– Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ с 1 марта 2022 года внёс изменения в Закон о занятости населения в Российской Федерации и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которым, при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включают работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и/или опасным по результатам спецоценки;

– согласно утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №775н Порядку, госэкспертиза условий труда теперь возможна на основании обращений комиссий по расследованию несчастных случаев и при несогласии с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан